Recruter sans discriminer

• Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l’embauche.
• Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
• Adopter des pratiques de recrutement équitables.
• Mettre en place des critères d’embauche clairs.
• Utiliser des procédures d’entretien standardisées pour l’évaluation des compétences.

1. Introduction.
2. Comprendre les concepts clés.
3. Analyse des risques de discrimination.
4. Mise en place de pratiques de recrutement équitables.
5. Responsabilité et suivi.
6. Pratique et évaluation.

• Accès au cours en ligne.
• Cours théorique au format vidéo.
• Accessible via un ordinateur ou une tablette.
• Assistance par téléphone et/ou email.

• Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
• Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
• Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

• Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
• Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
• Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise : Cliquer ici.

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Pour le règlement :

• Chèque libellé à l’ordre de Kiné Formations et à adresser à : “KINÉ FORMATIONS” BP. 60254 – 08104 Charleville-Mézières.
• Carte bancaire.
• Virement (RIB sur demande).

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.