GESTION DES PERFORMANCES DES EMPLOYÉS
Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace.
Matériel nécessaire : disposer d’un ordinateur ou d’une tablette et d’une connexion internet.
Niveau : initiation.
Pré-requis : aucun.
Public concerné et niveau de difficulté :
Tout public : 
- Comprendre le modèle de gestion partagée.
- Maîtriser le processus de fixation d’objectifs.
- Appliquer les phases de préparation, d’activation et d’évaluation continue.
- Gérer efficacement l’évaluation officielle des performances des employés.
- Aperçu du cours.
- Le modèle de gestion partagée.
- Fixer des objectifs.
- Phase 1 (préparation).
- Phase 2 (activation).
- Phase 3, partie A (évaluation continue).
- Phase 3, partie B (évaluation officielle).
- Accès au cours en ligne.
- Cours théorique au format vidéo.
- Accessible via un ordinateur ou une tablette.
- Assistance par téléphone et/ou email.
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
- Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.
- Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
- Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
- Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).
Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.
Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.
Pour le règlement :
- Chèque libellé à l’ordre de Kiné Formations et à adresser à : “KINÉ FORMATIONS” BP. 60254 – 08104 Charleville-Mézières.
- Carte bancaire.
- Virement (RIB sur demande).
Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.
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