Comblez le gap générationnel

• Comprendre les enjeux de la gestion intergénérationnelle.
• Retracer l’évolution historique de la diversité générationnelle.
• Identifier les points communs pour favoriser la collaboration.
• Analyser les caractéristiques distinctives des différentes générations au travail.

1. Aperçu du cours.
2. L’histoire en bref.
3. Trouver un terrain d’entente.
4. Les différentes générations.
5. Recruter pour combler l’écart.
6. Des solutions créatives.
7. L’importance de la planification.
8. Élaborer des stratégies de maintien en poste ciblés.

• Accès au cours en ligne.
• Cours théorique au format vidéo.
• Accessible via un ordinateur ou une tablette.
• Assistance par téléphone et/ou email.

• Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
• Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
• Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

• Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
• Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
• Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise : Cliquer ici.

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Pour le règlement :

• Chèque libellé à l’ordre de Kiné Formations et à adresser à : “KINÉ FORMATIONS” BP. 60254 – 08104 Charleville-Mézières.
• Carte bancaire.
• Virement (RIB sur demande).

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.