Web, cybersécurité et numérique en santé
Acquisition des compétences fondamentales en matière de recherche d’informations sécurisées sur le web et de cybersécurité.
Web, cybersécurité et numérique en santé Lire la suite »
Groupe d’échange sur l’entretien motivationnel
Pour continuer à progresser dans l’entretien motivationnel, un groupe Facebook vous est réservé. Rejoignez-le dès aujourd’hui pour échanger avec vos collègues.
Groupe d’échange sur l’entretien motivationnel Lire la suite »
Mise en pratique de l’autonomisation
Mise en, pratique : Objectif : S’exercer à favoriser l’autonomisation du patient Modalités : – À partir d’un patient précis, rédiger la réponse qu’on lui adresserait en mobilisant des stratégies d’autonomisation Consigne : – Rédiger en 10-15 lignes la réponse que l’on apporterait au patient en tant que thérapeute – Utiliser au moins 3 stratégies
Mise en pratique de l’autonomisation Lire la suite »
L’entretien motivationnel, une approche innovante pour les kinésithérapeutes
Le succès d’une rééducation dépend grandement de l’engagement et de la motivation du patient. Or, il n’est pas toujours facile pour le kinésithérapeute d’insuffler cette envie d’avancer sur le chemin de la guérison. Une technique prometteuse pourrait changer la donne : l’entretien motivationnel. Technique aujourd’hui validée, l’entretien motivationnel vise à renforcer la motivation intrinsèque au
L’entretien motivationnel, une approche innovante pour les kinésithérapeutes Lire la suite »
Mise en pratique de l’évocation
Exercice pratique pour s’entraîner à l’évocation en entretien motivationnel : Consigne : – Choisissez un objectif de rééducation avec votre patient (ex: renforcement musculaire, mobilité articulaire, réentraînement à l’effort, etc). – Posez des questions ouvertes pour amener le patient à expliciter en quoi cet objectif aura du sens pour lui. Ex: “Pouvez-vous m’expliquer ce que
Mise en pratique de l’évocation Lire la suite »
Collaboration : mise en pratique
Exercice Consigne : – Choisissez un objectif de rééducation avec votre patient (ex: renforcement musculaire, mobilité articulaire, réentraînement à l’effort, etc). – Demandez au patient comment il envisage la mise en place de cet objectif (fréquence des exercices, moment de la journée, adaptation à ses activités, etc). – Valorisez les idées du patient et suscitez
Collaboration : mise en pratique Lire la suite »
Mise en pratique de l’empathie
Exercice pratique pour s’entraîner à l’attitude empathique dans l’entretien motivationnel. À vous de jouer ! Voici 5 affirmations d’un patient et des réponses empathiques possibles en entretien motivationnel pour le kinésithérapeute : 1. Patient : “Je n’arrive pas à intégrer les exercices de respiration dans mon quotidien, je n’y pense jamais.” Votre proposition : …………………………………………………………………………………………
Mise en pratique de l’empathie Lire la suite »
Hors Convention : L’heure du choix par Thierry Blain.
Lettre ouverte écrite par Thierry Blain, Fondateur et dirigeant de Kiné-Formations. Chers confrères kinésithérapeutes, Vous le savez, je suis, de part ma position de formateur, très souvent à votre contact et nous échangeons ensemble sur les nombreux sujets qui vous tiennent à cœur. C’est une véritable chance pour moi que d’être ainsi en permanence
Hors Convention : L’heure du choix par Thierry Blain. Lire la suite »
Conseils et astuces, Formations, Gestion de Cabinet, Hors Convention, Hors Nomenclature
Formation Entretien Motivationnel en kinésithérapie
Formation complète pour renforcer la motivation et l’engagement du patient grâce à l’entretien motivationnel.
Durée : 3 h 30.
Prix : 127 euros.
Formation Entretien Motivationnel en kinésithérapie Lire la suite »
Mise en application
Exercice pratique pour s’entraîner aux différences entre entretien motivationnel et directif en kinésithérapie : Consigne pour le kinésithérapeute : 1. Choisissez un objectif de rééducation avec le patient (mobilité, renforcement musculaire, reprise d’activité sportive, etc). 2. Tenez d’abord un discours directif: persuadez, argumentez, conseillez le patient sur ce qu’il doit faire. 3. Notez ses
Mise en application Lire la suite »
