Par Benoit CARON, Directeur de Kiné-Formations.
La formation continue est un pilier fondamental dans le domaine de la kinésithérapie, un secteur où les avancées techniques et scientifiques sont constantes. L’évolution vers le numérique du à la gestion de la Covid-19 a introduit le e-learning comme un outil d’éducation, mais est-il suffisant lorsqu’il est utilisé seul ?
1. La nécessité de l’expérience pratique en kinésithérapie
a. Importance de la pratique manuelle :
- Fondement de la profession : On le sait, la kinésithérapie est fondée sur la manipulation et le mouvement du corps humain. Cette discipline exige une compréhension approfondie de la biomécanique, qui ne peut être pleinement appréhendée que par la pratique.
- Développement du toucher thérapeutique : Le toucher est un outil essentiel pour le kinésithérapeute. La capacité de ressentir, d’ajuster et de répondre aux besoins spécifiques du patient se développe principalement à travers une pratique régulière et supervisée.
b. Limites du e-learning pour les compétences pratiques
- Absence de pratique supervisée : Le e-learning ne peut offrir un cadre efficace pour la pratique supervisée. L’accompagnement d’un formateur expérimenté est crucial pour affiner les techniques et éviter la formation de mauvaises habitudes.
- Manque d’expérience clinique : Les compétences pratiques en kinésithérapie comprennent également la gestion de cas cliniques réels. La formation en ligne, dépourvue de contact patient, ne permet pas d’acquérir cette expérience essentielle.
c. Compréhension kinesthésique et feedback tactile
- Apprentissage par le corps : La kinésithérapie nécessite une compréhension kinesthésique – l’apprentissage par le mouvement et le toucher – qui est impossible à transmettre entièrement par des moyens numériques.
- Importance du feedback tactile : Le feedback tactile direct lors des séances de formation en présence permet aux étudiants d’ajuster immédiatement leurs techniques, une composante cruciale de l’apprentissage qui manque dans l’environnement virtuel.
d. Application des connaissances dans des contextes variés
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- Adaptation aux cas spécifiques : La pratique en présentiel expose les étudiants à une variété de cas, les aidant à comprendre comment adapter leurs connaissances et compétences à des situations cliniques diverses.
- Simulation de scénarios réels : Les formations en personne peuvent inclure des simulations de scénarios cliniques, offrant une expérience précieuse dans la gestion de cas complexes ou urgents, difficilement reproductible en e-learning.
2. Interaction et collaboration en direct : Un atout pour l’apprentissage
a. Avantages des interactions en personne :
- Renforcement de la compréhension : Les interactions en personne, comme les discussions de groupe, permettent un échange d’idées plus fluide et une clarification immédiate des doutes ou des concepts mal compris. Cette dynamique favorise une compréhension plus profonde et plus nuancée des sujets abordés.
- Développement des compétences interpersonnelles : La kinésithérapie est un métier profondément humain, nécessitant non seulement des compétences techniques, mais aussi des qualités relationnelles. Les formations en personne offrent l’opportunité de développer ces compétences essentielles, telles que l’empathie, la communication et le travail d’équipe.
b. Limitations de l’apprentissage isolé :
- Isolement professionnel : Le e-learning, lorsqu’il est le seul mode de formation, peut conduire à un isolement professionnel. La kinésithérapie est une profession où le partage d’expériences, les conseils entre
pairs et le mentorat sont cruciaux pour la croissance professionnelle et le maintien de la qualité des soins. - Manque de feedback immédiat et personnalisé : Un aspect essentiel de l’apprentissage, en particulier dans un domaine pratique comme la kinésithérapie, est le retour d’information immédiat. En situation de e-learning, les opportunités de recevoir des commentaires personnalisés et en temps réel sur la technique ou la méthode de traitement sont limitées.
c. Importance de l’échange d’expériences :
- Apprentissage par les cas réels : Les séances en présentiel permettent souvent d’analyser des études de cas réelles et de discuter des approches de traitement variées. Cette méthode enrichit l’expérience d’apprentissage en offrant des perspectives concrètes et diversifiées.
- Réseau professionnel : Les interactions en personne facilitent également la création d’un réseau professionnel solide, essentiel pour l’évolution de carrière et l’échange de meilleures pratiques.
3. La Complémentarité des approches dans la formation continue
- L’intégration du e-learning comme support : Le e-learning peut être un excellent complément pour la théorie, la mise à jour des connaissances et comme support de formation.
- Équilibre entre théorie et pratique : Un programme de formation continue idéal en kinésithérapie allierait judicieusement e-learning et formations pratiques en présence.
Le e-learning, donc, malgré ses avantages en termes d’accessibilité et de flexibilité, ne peut à lui seul répondre à tous les besoins de la formation continue en kinésithérapie. L’approche la plus efficace est un modèle hybride, combinant la richesse des ressources en ligne avec l’indispensable formation pratique en présentiel. Cependant, lorsqu’il touche des domaines transverses comme la gestion de cabinet, des notions purement théoriques comme la nutrition, le e-learning est un support pédagogique dynamique et pratique.
